Les entreprises peuvent accorder une demi-journée de congé aux femmes le 8 mars
La Cour de cassation, saisie par l'employé d'une compagnie de bus, vient de considérer comme légale l'attribution, par accord d'entreprise, d'une demi-journée supplémentaire réservée à ses seuls salariés de sexe féminin à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes. La chambre sociale de la haute... Lire la suite
